İnsan Kaynakları Zirvesi

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/ahmetbugraferah

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/akutsal

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/banu-g%C3%BCls%C3%BCn-8b182a1

1999 yılında Boğaziçi Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık Bölümü’nden mezun olan Banu Gülsün, aynı yıl Roche İlaç’ta İnsan Kaynakları departmanında iş hayatına başladı. Sırasıyla İşe Alım Uzmanı, İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Müdürü, Eğitim & Gelişim Müdürü görevlerini sürdüren Gülsün, 2009 yılından bu yana ise Roche Diagnostik Türkiye'de İnsan Kaynakları ve İletişim Direktörü olarak kariyerine devam ediyor. Gülsün evli ve bir çocuk annesi.

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/barbaros-ozbugutu-34763619

Almanya doğumlu Barbaros Özbugutu, kariyerine 1999 yılında telekomünikasyon devi Telefonica O2’nun call-center operasyonunda başladı. 2005’te elektronik ticaret ve ödeme hizmetlerinde dünya liderleri şirketlerden Firstdata’ya Operasyon Birim Müdürü olarak transfer oldu. 2007 yılında Firstdata iştiraki olan Telecash’e geçen Özbugutu, KOBİ piyasasından sorumlu satış müdürü oldu. Kısa sürede ekibiyle birlikte, Telecash toplam cirosunun yüzde 50’sini oluşturan Özbugutu, 2010 yılında alternatif ödeme şirketlerinden Klarna’da, Almanya pazarından sorumlu ülke müdürü olarak göreve başladı. İki yıl içinde şirketin lider olma yolundaki ilk temellerini attı. Özbugutu, bu dönemde Nürnberg, Köln ve Berlin’de üç ofis açılmasını ve 70 kişilik bir ekipten oluşan satış organizasyonunun kurulmasını sağladı. Elektronik ticaret ve ödeme hizmetleri alanında kazandığı tecrübeyi Türkiye pazarına taşımak isteyen Özbugutu, Nisan 2013’te online ödeme almayı kolaylaştıran iyzico’yu kurdu. iyzico, bugün 160 kişilik ekibiyle dijital ticaret alanında 30 binden fazla online satış yapan işyeri ve kişisel satıcının hayatını kolaylaştıran çözümler sunuyor.
İngilizce ve Almanca bilen Özbugutu, boş zamanlarında tenis oynamaktan hoşlanıyor. Michael Jordan hayranı olan Özbugutu, 14 yıl boyunca Almanya Landesliga’da yarı-profesyonel futbol oynadı.

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/basak-taspinar-degim-56018b

Başak Taşpınar Değim born in 1978 and after graduating from Boğaziçi University Civil Engineering in 2000, she completed her MBA at Koç University and a MSIMC at Chicago Loyola University. She joined into the business world as a marketing expert at the Morgan Stanley’s Chicago office. She continued her career at ACNielsen Bases as senior research analyst. Then, in 2007, she worked as a product manager at Revlon in New York. In 2010, she worked as the brand manager of the Tat brand of Koç Holding.
After leaving her corporate career in 2011, she has founded Armut that Turkey's largest online service platform with more than 350,000 service providers and 2000 categories. Armut, having a team of 75 people from 5 different nationalities, conducts its operations in USA, UK, Egypt, Romania and Saudi Arabia with its global brand HomeRun. It provides a specialized service with sub-brand named as “Rahat Taşın” in Turkey which operates in moving vertical.
Armut selected as Turkey's 2nd fastest growing technology company in 2017 at the list prepared by Deloitte Technology. In addition in the Technology Fast 500 list, it was the 40th fastest growing company in Europe, the Middle East and Africa.

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/cem-sezgin-5a555b5

Deloitte’a 1994 yılında katılan Cem Sezgin, halen Türkiye’de İnsan Kaynakları Hizmetleri Liderliğin yürütmektedir. Şu ana kadar 15’den fazla ülkede 300’den fazla şirkete hizmet vermiştir. Cem, hem «En Güçlü 50 CHRO Ödülleri», hem «En Güçlü 50 CFO Ödülleri» danışma kurulu üyesidir ve 2016 yılından beri PERYÖN İK Ödülleri değerlendirme ekibinin liderliğini yürütmektedir. 2016 yılında EduWorks Liderlik Ödülü alan Cem, şu ana kadar aralarında Türkiye’de CFO’lar hakkında yazılmış ilk kitap olan «Türkiye’nin CFO’ları»nın da bulunduğu iki kitap yazmış ve 150’den fazla makale ve röportajı farklı mecralarda yayınlanmıştır. Özellikle çalışan deneyimi, değişim yönetimi, kültür ve bağlılık, işin geleceği, dijital İK ve İK analitiği odak alanlarıdır. İnsan Kaynakları dışındaki uzmanlık alanları Aile Şirketleri, Futbol Endüstrisi, Finansal Dönüşüm, Strateji ve Kurumsal Uygulamalardır. Cem Sezgin’in 10 senelik koçluk ve mentorluk deneyimi bulunmaktadır. Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat mezunudur ve 1999’dan beri SMMM’dir.

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/cristinameson

Cristina Meson, PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Ülke Direktörü’dür. 15 yıldır PepsiCo bünyesinde çalışmakta olan Cristina, daha önce Latin Amerika, Avrupa ve Sahra-Altı Afrika bölgelerinde görev yaptı. Meksika’da doğup büyüyen Cristina, Endüstri ve Sistem Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra kariyerine PepsiCo’da başladı.
Meksika’da İnsan Kaynakları ekibine katıldıktan sonra, 7 yıl boyunca Meksika ve Latin Amerika bölgelerinin çeşitli İK Uzmanlığı görevlerinde bulundu. 2011 yılında PepsiCo Avrupa’nın Kültür & Bağlılık süreçlerini yönetmek üzere Londra’ya taşındı ve burada Çeşitlilik & Dahil Etme üzerine çalıştı. Londra’daki görevinden sonra, Avrupa bölgesindeki Merkez ve Ticari Fonksiyonlar’dan sorumlu İK İş Ortağı olarak görev yapmaya başladı.
Yakın zamanda Avrupa ve Sahra-Altı Afrika bölgelerinden sorumlu İnsan Kaynakları Direktörü olarak Barcelona’ya taşındı ve Tedarik Zinciri ekiplerine destek oldu. Bu görevinde 20’den fazla ülkenin İK Tedarik Zinciri süreçlerinin sorumluluğunu aldı.
İnsan Kaynakları alanındaki farklı Uzmanlık ve Yöneticilik görevlerinden sonra, Nisan 2018’de PepsiCo Türkiye’de İK Ülke Direktörü olarak çalışmaya başladı.

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/ozgur-bolat-2034148

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/emine-kurt-a605b855

1990 yılında Marmara Üniversitesi İktisat Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nden mezun olan Emine Kurt, yüksek lisansını yine aynı üniversitede Çalışma Ekonomisi alanında tamamladı.
Kariyerine Yapı Merkezi Şirketler Grubu’nda İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladı. 1994-2002 yılları arasında yurtiçinde ve yurtdışında çeşitli firmalara yeniden yapılanma, değişim yönetimi konularında danışmanlık yaptı. Daha sonra Abdi İbrahim İlaç’ta Organizasyonel Gelişim ve Eğitim müdürlükleri görevini üstlendi.
2006 yılında Danone ailesine Anne Bebek Beslenmesi ve Medikal Beslenmeden sorumlu İnsan Kaynakları Müdürü olarak katıldı. Ardından 2010 yılında Nutricia Medikal Beslenme Türkiye HUB İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini üstlendi. 2018 yılından bu yana Nutricia Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine ek olarak, Danone Türkiye Ülke İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev almaktadır.
Gestalt ACC koç unvanı taşıyan Kurt, çeşitli dernek ve kuruluşlara da mentorluk ve koçluk desteği de vermektedir. Kurt, aynı zamanda Danone’nin tüm dünyadaki 8 iç koçundan biridir.
Emine Kurt, evli ve bir erkek çocuk annesidir.

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/fatih-uysal-963b62b

Galatasaray Lisesi’nin ardından Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olan Fatih Uysal, kariyerine 1999 yılında Danone’de başladı. Uysal, şirketin Türkiye ofisinde birçok farklı markada sorumluluklar üstlendi ve 2006 yılında Danone Group Genel Merkezi’ne (Fransa) Global Pazarlama Müdürü olarak atandı. Burada geniş bir coğrafyada 40’a yakın ülkeye pazarlama stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması konusunda destek verdi. Fatih Uysal, yurt dışı görevindeki son yılını Orta Doğu, Avrupa ve Latin Amerika’dan Sorumlu Global CRM Direktörü olarak Hollanda’da geçirdi. 2010 yılında Türkiye’ye geri dönerek Vodafone bünyesinde Pazarlama Direktörü olarak göreve başlayan Uysal, bu süreçte birçok farklı segmentin ve projenin lansmanına liderlik etti. Uysal, Şubat 2017 itibariyle online ortamdaki en büyük insan kaynakları platformu olan Kariyer.net’te Genel Müdür olarak görev yapıyor.

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/hande-cilingir-4a4161a/

Hande Çilingir, London School of Economics, Economics & Management bölümünden mezun olduktan sonra Shanghai University’de International Chinese and Culture yüksek lisans programını bitirdi. İngiltere’de ve Çin’de eğitim ve kurumsal kariyerin ardından, ilk girişiminden çıkış yapan Hande Çilingir, 2012 yılında 5 kurucu ortak ile birlikte Insider'ı kurdu.
2014 yılında Endeavor Girişimcisi olarak seçilen Hande Çilingir, 2016 yılında Microsoft tarafından gerçekleştirilen “Teknolojinin Kadın Liderleri” yarışmasında “Yılın Başarılı Kadın Girişimcisi” ödülüne layık görüldü. Hande Çilingir 2017 yılında Garanti Bankası, KAGİDER ve Ekonomist Dergisi tarafından “Yılın Kadın Girişimcisi seçildi” ve 2018 yılının başında Crunchbase tarafından dünyanın ABD dışındaki en iyi 3 kadın CEO’sundan biri olarak seçildi.
Insider, Londra, Singapur, Tokyo, Dubai, Moskova, Paris, Varşova, Kuala Lumpur, Jakarta, İstanbul, Kiev, Sidney, Seul, Ho Chi Minh City, Bangkok, Hong Kong, Barcelona, Helsinki ve Taipei'de ofisleri olan bir teknoloji şirketidir. Insider’ın Growth Management Platform (Büyüme Yönetim Platformu), dijital pazarlama uzmanlarının müşteri deneyiminin ve satışın her evresinde büyümeyi hızlandırmalarına yardımcı olur. Gerçek zamanlı öngörüsel segmentleri gelişmiş yapay zeka ve makine öğrenme becerileri sayesinde güçlendiren platform, web, mobil web, mobil uygulamalar ve reklam kanallarında pazarlama uzmanlarının kişiselleştirilmiş tecrübeler sunmalarını sağlar.

Linkedin : https://tr.linkedin.com/pub/ismet-omer-oztanik/22/161/937

1985 yılında doğan İsmet Öztanık, konaklama sektörü ve ticari hizmetler girişimcisidir. 2003 yılından bu yana Öztanık Ailesi’nin başlıca şirketi Özmetal Demir Çelik San.ve Tic. A.Ş.’nin hissedarı ve yönetim kurulu üyesi olan Öztanık, aynı zamanda hem Lucis Global hem Lucis Initiative’in kurucu ortağı ve başkan yardımcısıdır.
2009’dan beri İstanbul’un üç farklı lokasyonundaki stil sahibi şehir otelleri ve Bodrum’daki lüks butik konaklama adresiyle bilinen Avantgarde Collection markasının kurucusu ve yönetim kurulu başkan yardımcısı olmasının yanında, markanın kurumsal iletişim, finans, halkla ilişkiler ve pazarlama alanlarında söz sahibidir. Temeli konaklama sektörü, gayrimenkul geliştirme ve hizmet sektörüne dayanan Lucis Initiative’in yönetimini üstlenmiştir. Lucis Initiative 2012’den bu yana çok katılımlı start up yatırımlar içinde muharrik, dolayısıyla başı çeken yatırımcıdır. Sırasıyla Educhos Academy, Soluto Tesis Yönetim Hizmetleri ve Assembly Buildings başlıca girişimlerdir. Öztanık, bu girişimlerin kurucu başkanı olarak, bahsi geçen şirketlerin tüm önemli karar aşamalarında olduğu kadar iş gelişiminde de aktif rol oynamaktadır.
Öztanık, Endeavor.org adlı ABD menşeli girişimin aktif danışmanlığını ve yatırım ortaklığını yürütmenin yanı sıra yaklaşık 10 yıldır Lidyana.com’un kurucu ortağı ve yönetim kurulu üyesidir. Aynı zamanda 2016 yılından beri 500 start-ups Turkey’nin sınırlı sorumlu ortağı ve danışman kurul üyesidir. Konaklama sektörü ve tesis yönetim hizmetlerindeki deneyim ve girişimlerine ek olarak, Çin’in önde gelen işletme ve kurumlarıyla iyi ticari ve yardımsever ortaklıklar kurulmasına olanak tanıyan Birleşik Krallık merkezli Asiability Turkey’nin ülke başkanlığı görevini üstlenmiştir. Öztanık, Temmuz 2018’de Economist Dergisi tarafından yürütülen 40 Yaşın Altındaki 40 Genç CEO araştırması kapsamında, Türkiye’nin Yeni Nesil Liderleri ödülünü almış isimlerden biridir.
Evli ve iki çocuk babası olan Öztanık; Koç Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun olmuş, ardından 2007 yılında Londra Cass Business School’da Management üzerine yüksek lisans programını tamamlamıştır. Ayrıca, Cass Mezunları Ülke Temsilcisi’dir.
İngiliz Ticaret Odası (BCCT) üyeliği, Karadeniz Vakfı İdari Komite üyeliği, Soho House kurucu üyeliği, YEDY Gastronomik Derecelendirme Sistemi danışman kurul üyeliği ve İnder (İstanbul İnşaatçılar Derneği) üyeliği bulunan Öztanık, aynı zamanda TKYD (Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği), TÜROB (Türkiye Otelciler Birliği) ve Fenerbahçe Spor Kulübü üyesidir.

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/janrezab

Founder and CEO of Time is Ltd. is deeply passionate about productivity. A serial entrepreneur appeared on the "30 Under 30" list by Forbes magazine. Founded several companies including Socialbakers, one of the world’s largest social analytics firms and have invested in Gamee, an emerging mobile games social network.
The international speaker focused on social media, digital technology, a new way of working & productivity, and entrepreneurship - spoke at events such as TEDx, Forbes CMO Conference, Social Media Week, Adtech, Web Summit, LeWeb, Harvard Business School, Stanford University, and many others.

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/manondave

Manon leads product innovation as part of EF’s global EdTech group, focussing on leveraging new and emerging technologies to develop consumer-grade hardware and software products for language learning.
With over a decade of experience in consumer technology, Manon has been responsible for bringing to market some of the most cutting-edge tech products in music and education in collaboration with global organisations including Apple, Google, and Disney.
Manon has collected several prizes for his work, including CES Best of Innovation and the prestigious iF Design Award.
Manon also acts as a music and technology advisor to some of the world’s leading musical artists, including will.i.am of the Black Eyed Peas and Oscar-winning composer A.R. Rahman.

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/muratyukselacc

İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Ekonomi Bölümü mezunu olan Murat Yüksel, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nde yüksek lisans yaptı. Murat Yüksel, çalışma hayatına Şişecam’da başladı. Ardından 2008-2011 yılları arasında Societe Generale’de İK Müdürü olarak görev aldı. 2011 yılında ilk olarak eBay Dublin ofisinde göreve başlayan Yüksel, bugüne kadar başta Türkiye olmak üzere çeşitli eBay ofislerinde insan kaynakları departmanlarında dönemsel olarak çalıştı. 2011-2013 yılları arasında eBay Dublin Kıdemli HR Danışmanı görevini yürüten Yüksel, 2013-2019 yılları arasında ise GittiGidiyor’daki görevinin yanı sıra eBay İspanya, İtalya, Fransa, Lüksemburg, Çekya ve Rusya İnsan Kaynakları birimlerinin sorumluluğunu üstlendi.
Aynı zamanda PERYÖN Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin üyesi olan Yüksel, Co-Active (CTI) Koçluk Okulu mezunu ve ACC koçluk derecesine sahip. Öte yandan, 2017 yılında Harvard Üniversitesi'nde liderlik ve koçluk eğitimi alan Murat Yüksel, uzun yıllar TEGV’de gönüllü olarak çalıştı.

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/nazl%C4%B1-t%C3%BCrd%C3%BC-a6a30016/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/niraj-varia-260ba713/

Previously global Director of HR transformation and Change at Cushman & Wakefield and a management consultant specialising in HR Transformation, Niraj is now the managing partner of an innovative, boutique HR technology consulting firm with a unique perspective on how to help clients maximise their return on their technology investment.

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/oguzhanbasegmez

Önde gelen sohbet platformu olan SOR'UN'un kurucu ortağıdır. Galatasaray Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra farklı sektörlerde dijital kanallarda ve iş geliştirme departmanlarında çalıştı. Şimdi de SOR'UN markasını büyütmeye odaklandı.

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/onurbayindir

1975 İstanbul doğumlu Nazım Onur Bayındır lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi Fen Fakültesi’nde almıştır. 1998-2000 yılları arasında otogalerisi.com startup şirketini kurarak girişimciliğe ilk adımını atmıştır. Sonrasında 1878’den beri ticaret hayatında varlık gösteren ve aile şirketi olarak yoluna devam eden köklü geçmişe sahip Meyer Grup’da dijital dönüşümü başlatmak üzere görev almıştır.
Teknolojiye olan inancı ve ilgisi doğrultusunda Meyer Grup şirketinin büyüme hedeflerini oluştururken, Biyometrik ve RFID konusunda sayısız yurt dışı eğitimleri alarak şirketin bu konudaki stratejilerini ve gelişimini sağlamıştır. Girişimcilik, inovasyon ve AR-GE çalışmaları kapsamında farklı projeler geliştiren Bayındır, Meyer Grup çatısı altında özel bir ekip kurmuştur.. Yeni nesil işgücü yönetimi platformlarına yepyeni bir boyut getiren IDENFIT’in mimarıdır. Ayrıca, Grup şirketlerin global iş geliştirme çalışmalarını da yönetmektedir.
20 yılı aşkın süredir yeni ürün geliştirmek ve ürün tasarımlarına kadar uzanan geniş bir yelpazede çalışmalar yapan Onur Bayındır, evli ve 2 çocuk babasıdır. Halen girişimcilik konusunda farklı projeler geliştirmeye devam etmektedir.

Linkedin : https://tr.linkedin.com/in/pkutsal

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/umut-erisen-4b80931/

2000 yılında ODTÜ İşletme’den mezun olan Umut ERİŞEN, B2B pazarlama ve satış rollerinde uzmanlaşmış olup son 13 yıldır bu alanda çeşitli büyüklüklerde ekipler yönetmektedir.
2005 yılında Turkcell’e katılan Umut, kanal ve bölge müdürlüğü görevlerinin ardından, tüm B2B segment’leri için, segment’e özel birçok kazanım, bağlılık ve iletişim inisiyatifini hayata geçirmiş; KOBİ, Esnaf ve SOHO’ya yönelik değer tekliflerini şekillendirmesinin yanı sıra Enterprise’e yönelik analitik ve içerik pazarlama yaklaşımları ortaya koymuştur. Bir süre etkinlik ve bağlılık programlarını da yöneten Umut, Turkcell’de son olarak bulut ürünlerinin yönetim ve pazarlamasından sorumlu olarak çalışmıştır.
Bir Doğuş Grubu şirketi olan Related Digital’de dijital pazarlama alanında tecrübe kazanmasının ardından, son 1.5 senedir Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri A.Ş. bünyesinde pazarlama direktörü olarak çalışmakta olup firmalar, çalışanlar ve üye iş yerlerine yönelik değer tekliflerine ve iletişim stratejisine yön vermektedir.
Evli, bir çocuk babası olan Umut, amatör bir DJ olmasının yanı sıra lisanslı bir dart oyuncusudur.